成都注册人力资源公司条件（成都人力资源有限公司有哪些）

人力资源公司注册条件

开一家人力资源公司需要的条件有：1、人力资源服务机构申请登记表；2、所用场地的产权或租赁证明；3、不少于100万元注册资金证明材料；4、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员证明材料；5、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；6、营业执照；7、章程和管理制度；8、相关办公设备、信息管理系统。人力资源指发展经济和社会事业所需要的具有必要劳动能力的人口。

人力资源公司注册需要什么条件

人力资源公司注册需要的条件如下：

1、全体投资人的身份证；

2、法人身份证、监事身份证；

3、公司章程、股东决定或股东会决议书；

4、注册地址的租赁协议、房产证复印件并由产权所有人盖章。单位的话加盖单位公章，个人的话签字并提供房主身份证，复印件；

5、各类申请表，比如名称申请表、公司设立登记申请书等等；

6、经营范围；

7、其他的经营范围内涉及到前置许可的话，还可能会提供另外的材料或证明。

公司注册流程：

1、准备5个以上公司名称到工商局核名；

2、到刻章厂刻章一套分为公章、财务章、法人章、合同章。同时到银行开立验资户并存入投资款；

3、整理资料到工商局办理营业执照；

4、整理资料到质量技术监督局办理公司组织机构代码证；

5、整理资料到国税局办证处办理国税证；

6、整理资料到地税局办证处办理地税；

7、到开立验资户的银行或其他银行开设公司基本账户；

8、公司会计整理资料到国地税务分局办理公司备案及报税事宜。

法律依据：《中华人民共和国公司法》第二十三条

设立有限责任公司，应当具备下列条件：

（一）股东符合法定人数；

（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；

（三）股东共同制定公司章程；

（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；

（五）有公司住所。

注册人力资源公司要什么条件

1、应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。

2、法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，并且至少有5名大专以上学历，且取得人力资源市场从业人员资格证书的专业工作人员。

3、办公或经营场所的房屋应是商业用房且建筑面积不低于50平方米，如果办公或经营场所是租赁的，租赁合同期限应该在一年以上。

4、有健全可行的工作章程和制度以及独立承担民事责任的能力。

5、法律、法规规定的其他条件。

扩展资料：

注意事项：

人才招聘、人才培训、人才信息服务、人才测评、人才派遣（经营期限与许可证核定的经营期限一致）。（国家有专项规定的，须经审批后或凭有效许可证方可经营）。

人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布，为求职者介绍用人单位，为用人单位和居民家庭推荐求职者，从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会，人事代理（人才劳务派遣）服务，人才职业培训和测评，求职指导与人力资源管理咨询服务（经营范围、经营期限与许可证核定的经营范围、经营期限一致）。

参考资料来源：百度百科-人力资源服务

参考资料来源：人民网-劳务派遣公司准入“门槛”提高