2016成都人才落户政策

本文目录一览

• 一、落户条件
• 二、申请流程
• 三、落户待遇
• 四、落户政策的实施效果
• 五、总结

成都作为西部重要的城市，一直以来都非常重视人才的引进和培养。为了更好的吸引人才，2016年成都市出台了一系列的人才落户政策，让更多的人才能够留在成都发展。

一、落户条件

1.高层次人才：获得国家级、省部级以上奖项或职称的人才，或者在国内外著名高校、科研机构、知名企业等单位担任高级职位的人才。

2.创新创业人才：在成都市注册的创新创业企业的法定代表人或者主要负责人，或者在成都市注册的高新技术企业的高级管理人员。

3.紧缺人才：在成都市紧缺领域工作满一年的人才，包括医学、教育、文化、体育、金融、法律、环保等领域。

二、申请流程

1.申请人需提供本人身份证、户口簿、学历证书、职称证书、工作证明等相关证明材料。

2.申请人需要在成都市人才服务中心进行网上申请，并提交相关证明材料。

3.经过审核后，成都市人才服务中心将通知申请人到指定地点进行面试。

4.面试合格后，申请人需要到户籍所在地的公安机关进行落户手续。

三、落户待遇

1.高层次人才：提供最高100万元的购房补贴和最高50万元的科研启动资金。

2.创新创业人才：提供最高50万元的创业担保贷款和最高30万元的创业补贴。

3.紧缺人才：提供最高20万元的安家费和最高10万元的培训补贴。

四、落户政策的实施效果

自2016年成都人才落户政策实施以来，成都市吸引了大量的高层次人才和创新创业人才。同时，紧缺领域的人才也得到了更好的保障和支持。这些人才的到来，为成都市的发展注入了新的活力和动力。

五、总结

2016年成都人才落户政策的出台，为成都市的发展注入了新的活力和动力。政策的实施效果也得到了充分的体现。相信在未来的发展中，成都市将会吸引更多的人才留在这里，共同推动成都的发展。