临汾互联网营销联系人工资（互联网营销人员）

山西临汾长寿公司的人际网络营销上经理每月都有23.8万吗？

朋友，你好，用行业里的一句话，辛苦了。能在这么大的互联网看到我的贴子就是一种缘分，当你看到看到这篇贴子，相信你是在考察或者从事异地，希望你能够认真的看下去，也许对你有所帮助。你现在的心情我很理解，因为我也是做过整整两年的异地；做到了第四级别科长，曾经也讲过制度课，四个发展，睡过地铺，吃过大锅饭，说起我与异地网络营销的经历那可真是一言难尽，我是山西人，大学还没毕业，一直在找工作实习。我是10年5月开始从事异地网络营销的，10年我在工作的时候，接到我我亲人的一个电话，他说他在湖北荆州从事一个非常赚钱的一个行业，说什么做到科长级别可以到少几万一个月，做到最高级别可以拿几十万一个月，我听了非常惊讶，心里在想什么行业那么好，当然我也听说过很多风言风语，不打算过去，但是对方就是我亲人啊，如果是个火炕我也有这个责任把他给拉出来啊，于是我买了张车票抱着去那边看一下的想法来到了湖北荆州。

现在做网络营销的工资一般是多少？

销售的工资不一定，每个地区的工资都不一样，要看你在哪里了。销售一般是底薪+提成。底薪通常是2000-5000元不等，提成根据业绩完成情况发放的。部分公司的大区经理或者大区总监，底薪会达到8000-12000元。

销售:是指以销售、租赁或其他任何方式向第三方提供产品和/或服务的行为，包括看为促进该行为进行的有关辅助活动，例如广告、促销、展览、服务等活动。

销售人员工资模式：

底薪+业务提成+奖金”是指销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资、按期根据销售业绩发放的业务提成及完成企业一定销售目标的奖金三部分构成。

纯业务提成制”也叫佣金制，指的是销售人员的工资收入没有固定的部分，全部由浮动工资部分组成，即由销售人员一定比例的业务提成构成。

“纯工资制”指的是销售人员的工资就是由企业核定给予其的基本工资，不存在与其销售业绩挂钩的工资收入部分。该薪酬模式设计的依据是平衡企业内部岗位之间存在的相对价值关系。

底薪+奖金”指的是销售人员的薪酬收入由企业按期支付的基本工资和完成一定销售目标的奖金两部分构成。基本工资的获得是稳定的，奖金是指在销售人员完成期初制定的销售目标之后给予的激励奖赏。

底薪+业务提成”是指销售人员的工资收入由企业按期支付的基本工资和与其销售业绩直接挂钩的销售提成两部分构成。一般情况下，销售越是困难，销售业绩对销售人员的主观能动性依赖越大，则相应的销售业务提成比例就会相对高。

网络营销专员的工资待遇

工资为三千元。网络营销专员的工资在三千左右，工资比较稳定，主要由底薪加提成组成，网络营销专员主要是利用互联网作推广，工作比较稳定。

网络营销专员工资

网络营销专员工资6000左右。信息化的网络时代，网络技术的高速发展、网民数量的激增，网络在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色。可以说互联网改变了我们的生活环境。而网络营销是适应网络技术发展与信息网络年代社会变革的新生事物，网络营销也凭借其诸多的优点正在逐渐成为最重要、最有效的营销推广方式。就前景来说是非常不错的。