成都代办外国人就业许可证（成都代办外国人就业许可证的机构）

外国人就业证怎么办理

一、办理《外国人就业许可证书》

（一）申请：网上申办预审通过以及不适用使用网上办理系统的，请携带申办材料到受理窗口受理。

（二）审批。用人单位到市人力资源社会保障局市劳动就业服务管理机构外国人在穗就业许可窗口办理核准手续。市人力资源和社会保障局行政部门根据行业主管部门、市公安局出入境管理部门的审核意见和我市劳动力市场的需求状况、就业情况等进行核准，并在核准后向用人单位核发《中华人民共和国外国人就业许可证书》，不符合国家有关规定的不予就业许可，禁止未申领就业证的外国人擅自在穗就业和未办理就业许可证书的用人单位擅自聘用外国人。

（三）申办工作签证通知表和办理职业签证入境。用人单位凭签发的《外国人就业许可证书》到被授权单位（省、市对外经济贸易合作部门和外事部门等）申办工作签证通知表，获准来中国就业的外国人，应凭许可证书、被授权单位的工作签证通知表及本国有效护照或能代替护照的证件，到中国驻外使、领馆处申请职业签证。凡符合下列条件之一的外国人可免办许可证书，入境后凭职业签证及有关证明直接办理就业证：1.按照我国与外国政府间、国际组织间协议、协定，执行中外合作交流项目受聘来中国工作的外国人；2.外国企业常驻中国代表机构中的首席代表、代表。

二、办理《外国人就业证》

（一）用人单位应在被聘用的外国人凭职业（Z）签证入境后十五日内，持许可证书（免办的无须提供）、与被聘用的外国人签订的劳动合同及其有效护照或能代替护照的证件到市人力资源和社会保障部门为外国人办理就业证。网上申办预审通过以及不适用使用网上办理系统的，请携带申办材料到受理窗口受理。

（二）已办理《外国人就业证》的外国人，应在凭职业（Z）签证入境后30日内，持《外国人就业证》和其他资料到市公安机关申请办理外国人就业居留许可。

外籍人士就业证如何办理？

外籍人士就业证，需提交：

1、提交《外国专家证申请表》（附后，请认真填写后，A4纸打印）；

2、交验有效护照原件，提交复印件一份并加盖公章；

3、交验有效签证原件，提交复印件一份并加盖公章；

4、提交最高学历证书或专业资格证明材料复印件一份并加盖公章（外文资料需同时附中文翻译件）；

5、提交聘请单位的公函一份；

6、外国文教专家，需提交聘请单位资格认可证书复印件或提交该证书编号以及与聘请单位订立的由国家外国专家局统一印制的标准聘用合同复印件。

7、提交聘请单位营业执照或法人机构代码证复印件一份并加盖公章；

8、提交近期二寸免冠照片2张；

9、如有家属随行，交验家属的有效护照原件，提交加盖公章的复印件一份/人、小一寸照片2张/人；

10、特殊行业还需提供相关的执业许可证或其他材料。

注意事项：

1、以上材料原文如为外文需附中文翻译件；

2、护照、居留证、签证、学历证书、资历证明等复印件及翻译件，均需加盖聘请单位的公章。

3、如申请人是所在单位的法定代表人或董事，则不需提交聘用合同或委任书，另需附上公司章程、股东证明等材料。

外国人来华工作许可证代办需要满足哪些条件呢？

在此前的共享中，大家讲了老外来华工作许可的材料清单和办理手续，今日来给大家剖析外国人来华工作中许可证代办必须满足什么样的条件？外国人来华工作许可证也是需要聘请公司办理的，对用人公司和申请者都是有条件要求。

用人公司必须满足的最基本标准是：

1、依规开设，无严重违法失信纪录；聘请老外从事的职位应该是有特别必须，中国暂缺适度候选人，并且不违背国家相关要求的工作岗位；付款所聘请外国人的薪水、薪酬不能低于本地最低工资规定

2、有关法律法规应当由主管部门后置审批的，需要经过准许

申请者必须满足的最基本标准是：

1、应达到18岁，身心健康，无犯罪证明，地区有确立的用人公司，具备做其工作中所必须的专业能力或相匹配的认知水平

2、所从事的工作合乎在我国社会经济发展必须，为国内急需紧缺的专业人士

3、相关法律法规对外国人来华工作中另有规定的，从其规定

在我国把外国人才按照一定的规范，分成了ABC三类：

国外高级人才（A类）就是指合乎“高精尖缺”与市场需求导向，我国社会经济发展所需要的专家、科技领军人才、国际性创业者、专业特殊人才等，及其合乎计点积分兑换国外高级人才标准化的优秀人才。国外高级人才可不受年纪、学历和工作经验限定。

国外专业性人才（B类）就是指合乎外国人来华工作指导文件目录和岗位要求，归属于社会经济发展急需的优秀人才，具备学士及以上学士学位和2年及以上有关工作经验，年纪不得超过60岁；对确实有必须，合乎创新创业人才、专业能力类优秀人才、出色国外大学毕业生、合乎计点积分兑换国外专业性人才标准化的及其实行政府部门间协议或协约的，应适当放开年纪、文凭或工作经验的限制。

别的国外工作人员（C类）就是指达到中国人力资本市场的需求，符合我国政策的许多国外工作人员。

国家对不一样类型的外国人才，实施了不同类型的数量限制。国外高级人才（A类）无数量限制；国外专业性人才（B类）依据市场的需求限定；别的国外工作人员（C类）数量限制按国家有关规定执行。实际数量限制可以通过外国人来华工作中服务管理系统查询。

老外来华工作许可受理点对有以下情况之一的，不予以准许。

1、申报材料不全的

2、申报材料不符合条件的

3、申报材料不真实的

4、申请者不符赴华工作性质的

5、不适合发送给老外来华工作许可的其他情形

外国人就业许可证办理流程

一、办理外国人就业许可证书

1、填写正确的《外国人就业申请表》

2、聘用外国人原因申请报告(由办事人写);

3、用人单位与被聘外国人签订的《劳动合同》原件

4.企业营业执照副本原件、复印件;

5、本人的有效护照及签证的原件、复印件

6、聘任意向书(由办事人写);

7、中文版个人简历(如需翻译，翻译公司盖章)

8、外国人履历证明(即简历，中文，翻译公司盖章)

办事人携带第一步办好的外国人就业许可证书到外国人现居住所在地的外事办，办理通知函。

本人携带就业许可证书和通知函到中国驻外使馆办理职业签证(即“Z”签证)。

持职业签证入境后15日(或30日)内，凭许可证书与用人单位签定劳动合同;

《中华人民共和国出境入境管理法》第四十一条，外国人在中国境内工作，应当按照规定取得工作许可和工作类居留证件。任何单位和个人不得聘用未取得工作许可和工作类居留证件的外国人。

外国人在中国境内工作管理办法由国务院规定。