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找工作上用哪个招聘网站比较好?有没有推荐的?

好用的招聘平台有《58同城》《赶集网》《前程无忧》《智联招聘》《BOSS直聘》《猎聘》等。

智联招聘 智联招聘是全国权威的求职找工作平台，是中国最大的人力资源服务提供商之一。它是最早的线上招聘网站之一，适合白领人员。

招聘网站有前程无忧、智联招聘、58同城、中华英才网和和赶集网等，这几个网站都是比较靠谱的，而且目前很多招聘单位都比较倾向于以上这些招聘网站，包括求职者也使用的比较多。

智联招聘 智联招聘是一个老牌的招聘网站，与其他招聘网站相比较而言，其岗位信息较多，应聘者的选择空间也较大。智联招聘还有针对性强的板块，比如校园招聘、城市站、高端职位等，用户可以根据板块按需进行相应的操作。

在哪些网络平台可以免费发布招聘信息_哪些网站可以发布招聘信息

智联招聘：智联招聘是中国领先的在线招聘平台之一，提供全面的招聘和求职服务。 前程无忧：前程无忧是中国最大的招聘网站之一，为企业和求职者提供全面的招聘和求职服务。

首先，你可以在社交媒体上发布招聘信息。例如，你可以在LinkedIn、Facebook和Twitter上发布免费的招聘信息。这些平台可以让你轻松地与潜在的候选人联系，并且在社交网络上分享招聘信息可以帮助你扩大招聘范围。

内推网，主要是互联网行业的招聘平台，让招聘方和应聘者无缝对接起来。拉勾网，专门为拥有多年经验的互联网从业者提供的平台。e成分享交换的平台，一个账号可以下载3大网站资源。

猎聘网 猎聘网于2011年上线，是国内唯一真正实现企业、猎头和职业经理人三方互动的职业发展平台。猎聘网始终专注于打造以经理人个人用户体验为核心的职业发展平台，全面颠覆传统网络招聘以企业为核心的广告发布平台。

前程无忧。智联招聘。中华英才网。刚开始的时候，作为一个小老板，还没能请专业的hr，只得自己来招人。除了各类传统招聘网站，还有诸如微博、知乎等社交平台。

如何招聘网络销售员

1、．大众传媒广告 企业在大众传媒（主要是报纸）上刊登广告招聘销售人员。这种招聘途径的优点是招聘信息覆盖面广，应聘者多；缺点是招聘成本高。短期内有可能招聘不到合适的特别是职位较高的销售人员。

2、促销或者应急需要的兼职销售人员，可以通过高校的兼职渠道、各大职介的兼职渠道招聘到一些有经验的学生和打零工的人员，效果很好。

3、对许多销售经理而言，选择合适的销售人员已成为工作中最棘手的部分。招聘如此之难，原因大致如下： 依赖单一信息来源。

4、直接招聘学生 因为更多的基层销售是在白纸上，被企业重新描绘出来的，这其中掌握“制造销售”的能力很重要。

5、首先是一个好的招聘渠道，这个非常重要，提前就要判断此网站的专业性，比如说前程无忧、智联招聘、第壹才团、中华英才网、等，质量是有所保证的。

6、招聘销售人员的另外一个重要的方式就是偶遇，很少有人将这也看成是一种方式，这就是对招聘理解的问题。

网络营销好找工作吗?

网络营销就业前景 网络营销专业就业前景主要是在电子商务应用企业从事市场调研分析、营销方案策划、网络品牌营销、商务数据采集与分析、营销方案优化等工作，岗位有网络策划、品牌推广、客户管理、数据分析等。

学网络营销出来的待遇还不错，一般2K到3K，做竞价专员，做网络营销，推广，网络编辑 ，网络广告什么的，岗位还蛮多。

网络营销方向的从业者目前可以选者的工作岗位还是蛮多的。比如网络推广、新媒体运营、文案策划、社群运营、电商运营等等。所以找工作还是比较容易的，但是如果考虑到长期的发展，必须先明确自己的优势和发展方向。

想从事互联网营销,电商方面的工作,怎么找?

，现在各大主流招聘app，大家都可以上去完善一下简历，试着投一投。个人倾向于互联网招聘平台，作为互联网基因的岗位，很少用传统招聘方式选拔人才。

电子商务平台设计（代表性岗位：网站策划/编辑人员）：主要从事电子商务平台规划、网络编程、电子商务平台安全设计等工作。

电子商务专业培养具备管理、经济、法律及网络技术、电子商务技术以及电子商务管理等方面的知识和基本技能，能在各类企、事业单位、金融机构及政府部门从事实际业务管理、策划、调研、咨询、以及研究工作的专门人才。

选择最高效的应聘渠道 进入信息化时代，通过网络找工作已经非常普遍了，其优点就是便捷、灵活、时效性强，信息量巨大，没有地域限制且沟通顺畅。目前，拿着一部手机就可以随时随地看到找工作的信息。

可以去58同城，赶集网，bos直聘，智联等网站去找适合自己的工作。

电商平台：毕业生可以在电商平台上找到工作，例如阿里巴巴、京东、淘宝、拼多多、美团等。在这些公司中，毕业生可以担任市场营销、运营、数据分析、客户服务、产品管理等职位。