创业项目收入分配-创业资金的收入与支出

关于大学生创业初期团队利益分配的问题???

这个只能怪你在创业之初的疏忽。关于利益分配的问题，其实应该在一开始就说好的，甚至应该形成文字，以免日后出现纠纷。你说的两种方案都有一些难以解决的矛盾。我的支付方案是这样的：你实行底薪加奖金的形式。

若是盈利，则按劳分配。多劳多得、少劳少得、不劳不得。或是按事先商定，按出资比例或者结合出资比例和劳动情况分红。若是不赢不亏，或是亏损，利益如何分配？此时已无盈利可分，则又有两种情况。

建议分配方法如下：现金权益的比例（40%）根据出资额确定；非现金权益的比例（50%）根据过去的经验、资源、创业责任等确定；保留期权的比例10%用于以后的激励。

创业团队如果没有人拥有绝对的决定权，几乎可以肯定，这个团队走不远，死得快。02 股权不宜过于分散 创业初期，股权最好集中在老大手上，老老三占小部分股权。

所以只要是创业，在团队里一开始就必须要确定一个具有主导地位的人，这样在遇到任何有争议的问题的时候，才能有一个说了算的人，才会避免那些不必要的纷争和矛盾。

或者，行政工作和财务可以是一个人。基本上初期的大学生创业团队这么几个人就够了，但必须保证每个人都要有大局观和超强的工作能力和工作意识。

创业者与投资者的收益分配问题

总之，你自己心理应有个度，投资大的风险大，技术高风险小，利益大；反之，投资小风险小，技术低保险性不高，利益相对小。

出资比例，按实际出资额确定。根据每个人的分工，也就是岗位不同（做技术、做管理、做市场），可以参照市场价格确定每个 岗位的工资。

创业初期公司分配股权我们应该坚持创始人和股权的绑定以来控制。其分期兑现的原则。

就是该月他的实际收入为5000元。当然，最好是有任务的，这样来刺激他的积极性。完不成任务的，是怎样一个比例，完成任务是怎样的比例，这个你根据你们团队的实际情况来制定。

创业者通过分红的方式，尽快收回投资资金，对投资者来说，当然非常希望的。

股权的分配，主要依据是核定价值分配。但是出资方一般拥有有限核实权。因为，资金是先把，而技术是期货。在股权分配上，最好列举清楚，股东权益和责任。避免出现后期股份和管理纠葛。

4个人合伙创业,2个做技术,2个做业务,每人能力不同,利润怎么分配才是最...

1、资金需要“人才+科技+智库”才能发挥最大价值。企业股权比按出资比例分配股权，只适合于资金驱动性的项目，其它类型项目如果按出资比例分配股权，忽略“人才+科技+智库”价值，十有八九必出大问题。

2、与合伙人分配股权的一些观念。以保持对公司的控制权为出发点。创始人为什么需要考虑对公司保持控制权。人比钱重要。创业公司更多的时候是人合，然后才是资合。

3、您好，两个人合伙做生意利润分配要公平。　付出多的人会不平衡。付出多的人一般也正是实际掌握管理权的人，一旦他们心理不平衡，就很有可能以权谋私，最终导致合作流产。付出少的人不敢监督。

4、职能越大的人，股权比例越高 如果三个人初创公司，一个负责公司的内容，一个负责公司技术，一个负责去销售大家的资历都是差不多的，这个时候应该怎样分配股权，可以依照这个标准。

5、想要创业，建议您选择一个合适的创业项目，看自身是否具备相关项目的资质，找对项目之后脚踏实地努力。当然创业过程中资金也是需要考虑的问题，如果您启动资金有限，可以通过小额贷款的方式来解决。