湖北创业项目补贴政策文件-湖北创业项目补贴政策文件下载

湖北省关于鼓励事业单位在职人员创业的政策是什么?

一、支持和鼓励事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作

事业单位选派符合条件的专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，是强化科技同经济对接、创新成果同产业对接、创新项目同现实生产力对接的重要举措，有助于实现企业、高校、科研院所协同创新，强化对企业技术创新的源头支持。

事业单位专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作期间，与原单位在岗人员同等享有参加职称评审、项目申报、岗位竞聘、培训、考核、奖励等方面权利。

合作期满，应返回原单位，事业单位可以按照有关规定对业绩突出人员在岗位竞聘时予以倾斜；所从事工作确未结束的，三方协商一致可以续签协议。专业技术人员与企业协商一致，自愿流动到企业工作的，事业单位应当及时与其解除聘尺姿用合同并办理相关手续。

事业单位选派专业技术人员到企业挂职或者参与项目合作，应当根据实际情况，与专业技术人员变更聘用合同，约定岗位职责和考核、工资待遇等管理办法。

事业单位、专业技术人员、企业应当约定工作期限、报酬、奖励等权利义务，以及依据专业技术人员服务形成的新技术、新材料、新品种以及成果转让、开发收益等进行权益分配等内容。

二、支持和鼓励事业单位专业技术人员兼职创新或者在职创办企业

支持和鼓励事业单位专业技术人员到与本单位业务领域相近企业、科研机构、高校、社会组织等兼职，或者利用与本人从事专业相关的创业项目在职创办企业，是鼓励事业单位专业技术人员合理利用时间，挖掘创新潜力的重要举措，有助于推动科技成果加快向现实生产力转化。

事业单位专业技术人员在兼职单位的工作业绩或者在职创办企业取得的成绩可以作为其职称评审、岗位竞聘、考核等的重要依据。专业技术人员自愿流动到兼职单位工作，或者在职创办企业期间提出解除聘用合同的，事业单位应当及时与其解除聘用合同并办理相关手续。

事业单位专业技术人员兼职或者在职创办企业，应该同时保证履行本单位岗位职责、完成本职工作。专业技术人员应当提出书面申请，并经单位同意；单位应当将专业技术人员兼职和在职创办企业情况在单位内部进行公示。

事业单位应当与专业技术人员约定兼职期限、保密、知识产权保护等事项。创业项目涉及事业单位知识产权、科研成果的，事业单位、专业技术人员、相关企业可以订立协议，明确权益分配等内容。

三、支持和鼓励事业单位专业技术人员弊唤离岗创新创业

事业单位专业技术人员带着科研项目和成果离岗创办科技型企业或者到企业开展创新工作（简称离岗创业），是充分发挥市场在人才资源配置中的决定性作用，提高人才流动性，最大限度激发和释放创新创业活力的重要举措，有助于科技创新成果快速实现产业化，转化为现实生产力。

事业单位专业技术人员离岗创业期间依法继续在原单位参加社会保险，租困凯工资、医疗等待遇，由各地各部门根据国家和地方有关政策结合实际确定，达到国家规定退休条件的，应当及时办理退休手续。

创业企业或所工作企业应当依法为离岗创业人员缴纳工伤保险费用，离岗创业人员发生工伤的，依法享受工伤保险待遇。离岗创业期间非因工死亡的，执行人事关系所在事业单位抚恤金和丧葬费规定。离岗创业人员离岗创业期间执行原单位职称评审、培训、考核、奖励等管理制度。

离岗创业期间取得的业绩、成果等，可以作为其职称评审的重要依据；创业业绩突出，年度考核被确定为优秀档次的，不占原单位考核优秀比例。离岗创业期间违反事业单位工作人员管理相关规定的，按照事业单位人事管理条例等相关政策法规处理。

事业单位对离岗创业人员离岗创业期间空出的岗位，确因工作需要，经同级事业单位人事综合管理部门同意，可按国家有关规定用于聘用急需人才。离岗创业人员返回的，如无相应岗位空缺，可暂时突破岗位总量聘用，并逐步消化。

离岗创业人员离岗创业期间，本人提出与原单位解除聘用合同的，原单位应当依法解除聘用合同；本人提出提前返回的，可以提前返回原单位。离岗创业期满无正当理由未按规定返回的，原单位应当与其解除聘用合同，终止人事关系，办理相关手续。

事业单位专业技术人员离岗创业，须提出书面申请，经单位同意，可在3年内保留人事关系。对离岗创办科技型企业的，按规定享受国家创业有关扶持政策。

事业单位与离岗创业人员应当订立离岗协议，约定离岗事项、离岗期限、基本待遇、保密、成果归属等内容，明确双方权利义务，同时相应变更聘用合同。离岗创业项目涉及原单位知识产权、科研成果的，事业单位、离岗创业人员、相关企业可以订立协议，明确收益分配等内容。

四、支持和鼓励事业单位设置创新型岗位

在事业单位设置创新型岗位，是促进事业单位全面参与国家创新体系建设的重要举措，有助于充分发挥高校、科研院所等事业单位人力资源和技术资源优势，加快推动科技创新。

事业单位可根据创新工作需要设置开展科技项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务等工作的岗位（简称“创新岗位”），并按规定调整岗位设置方案。通过调整岗位设置难以满足创新工作需求的，可按规定申请设置特设岗位，不受岗位总量和结构比例限制。

创新岗位人选可以通过内部竞聘上岗或者面向社会公开招聘等方式产生，任职条件要求具有与履行岗位职责相符的科技研发、科技创新、科技成果推广能力和水平。事业单位根据创新工作实际，可探索在创新岗位实行灵活、弹性的工作时间，便于工作人员合理安排利用时间开展创新工作。

事业单位绩效工资分配应当向在创新岗位做出突出成绩的工作人员倾斜。创新岗位工作人员依法取得的科技成果转化奖励收入，不纳入单位绩效工资；取得的技术项目开发、科技成果推广和转化、科研社会服务成果，应当作为职称评审、项目申报、岗位竞聘、考核、奖励的重要依据。

事业单位应当与创新岗位工作人员订立或者变更聘用合同，聘用合同内容应当符合创新工作实际，明确合同期限、岗位职责要求、岗位工作条件、工资待遇、社会保险、合同变更、终止和解除的条件、违反合同的责任等条款，双方协商一致，可以约定知识产权保护等条款。

事业单位可以设立流动岗位，吸引有创新实践经验的企业管理人才、科技人才和海外高水平创新人才兼职。事业单位设置流动岗位，可按规定申请调整工资总额，用于发放流动岗位人员工作报酬。

流动岗位人员通过公开招聘、人才项目引进等方式被事业单位正式聘用的，其在流动岗位工作业绩可以作为事业单位岗位聘用和职称评审的重要依据。事业单位应当与流动岗位人员订立协议，明确工作期限、工作内容、工作时间、工作要求、工作条件、工作报酬、保密、成果归属等内容。

扩展资料

《武汉鼓励事业单位技术人员创新创业 离岗创业保留5年基本待遇》

离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，以及保留基本工资等待遇。记者昨日从市人社局获悉，日前，我市出台《武汉市事业单位专业技术人员离岗创新创业实施办法》（下简称《办法》），用一系列激励事业单位专技人员创新创业的新政策举措，为他们创新创业“搭台铺路”。

《办法》是国家授权我市先行先试的改革项目。《办法》细化了对事业单位离岗创新创业人员范围、期限、批准权限、工资福利待遇、社会保险、职称评聘等人事政策。

离岗创业人员经原单位同意，可在5年内保留人事关系，离岗创业期间，原单位发放基本工资，保留其参加职称评审、岗位等级晋升、社会保险等方面的权益。同时明确，事业单位领导人员（含担任六级以上管理岗位领导职务人员）按照干部人事管理权限，经主管部门审批同意后，可以辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创业。

市人社局相关负责人说，“与目前已出台离岗创业政策的其他省会城市相比，武汉在政策措施上最大限度地体现了对事业单位专业技术人员离岗创业的支持。”

如我市放宽了适用范围和对象，目前，国家、省和外省市政策大多限于高校、科研院所，对象限于科研人员，武汉则放宽到除中小学校、医疗卫生机构和参公管理的事业单位外的所有事业单位，对象从科研人员放宽至所有专业技术人员。

明确离岗创业人员，最长可在5年内保留人事关系，比国家规定的不超过3年更宽松，适当延长了离岗创业人员的创业孵化期，从一定程度上提升离岗创业人员的创业成功率。

而保留离岗创业人员的基本工资、社会保险费(含职业年金)和住房公积金等，可以减轻离岗创业人员的生活负担，解除他们的后顾之忧。

此外，我市还明确规定武汉事业单位担任六级以上管理岗位领导职务的人员，经批准可辞去领导职务以专业技术人员身份离岗创新创业，这对于备受关注的“事业单位领导人员”可否离岗创新创业是一大突破。

参考资料来源：

湖北省人社厅官网-技术人员创新创业的指导意见

人民网-武汉离岗创业保留5年基本待遇

关于09年湖北大学生创业优惠政策

1 主要优慧启岩惠政策有：

一是办理工商、税务登记时减免相关登记费用。前御

二是可以申请创业贷款，一般最高限额为5万元。

三是所得税两年内减免。

2 申请条件及证件：

一是毕业证，注意毕业后两年内可以申请，你要申请的话得抓紧。

二是失业证明，需要到你所在的街道去办理。

三是有项目报告。

3 具体到你的户口所在地，即十堰市劳动与社旁碰会保障局的就业处申请。

湖北创业补贴政策2022

大学生创业补贴申请条件:从事创新创业活动毕业两年以内的全日制本专科生、研究生、海外留学归衡人员、职业(技工)院校高级技工班以上学生租赁经营场地领取营业执照自主创业，且正常经营1年以上的，给予一次性自主创业奖补。大学生创业补贴标准:具体标准为一次性自主创业奖补一万元。以上资金从市县两级创新创业带动就业扶持资金中桐高按照属地原则分别列支。各级公共就业人才服务机构免费为自主创业的高校毕业生提供招聘、人事、劳动保障代理等服务。（一）一次性创业资助，普通高等学校、职业学校、技工院校学生(在校及毕业5年内)成功创业，自领取营业执照之日起1年内申请且正常经营6个月以上的，可申领创业补贴。按每户给予一次性创业扶持补贴10000元。（二）创业企业社会保险补贴，毕业5年内自主创业在本市领取营业执照或其他法定机构注册登记并正常经营的高校毕业生。按本市现行社会保险缴费基数下限和缴费比例，给予最长不超过3年的养老、失业、工伤、医疗和生育社会保险补贴(个人缴费部分由个人承担)。（三）租金补贴，租用经营场地(含社会资本投资的孵化基地)创办初创企业并担任法定代表清如人或主要负责人的，可申请租金补贴。租金补贴直接补助到所创办企业，每户每年5000元答轮启，累计不超过3年。

法律依据：《中华人民共和国就业促进法》 第七条 国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业。各级人民政府和有关部门应当简化程序，提高效率，为劳动者自主创业、自谋职业提供便利。

湖北毕业生就业补贴政策2022就业创业补贴领取方法

;     湖北省2022年创业就业政策最近公布，对于毕业生求职创业都有很大的扶持政策，可以通过多种方式申领补贴，下面最新政策内容大家可以了解一下。

就业创业补贴领取方法

      可以在湖北政务服务网或者鄂汇办app上申请补贴领取，或者咨询各市区就业服务中心。

一、就业服务政策

      1.落户

      高校毕业生可凭毕业证书在省内合法稳定住所或拟就业创业坦伏地城镇落户。有合法稳定住所的，可通过湖北公安政务服务平台申请落户;暂没有合法稳定住所的，可申请在拟就业创业地社区公共户落户。

      2.租房和生活补贴

      对象:毕业5年内的高校毕业生。

      条件:到企业就业或自主创业并按规定缴纳社会保险费。

      标准:由各地结合实际确定。

      3.求职就业服务

      可直接到当地公共就业人才服务机构进行求职登记，也可登录湖北公共招聘网等进行登记。未就业高校毕业生可登录“未就业高校毕业生求职登记小程序”，在线登记求职意向和就业服务需求，公共就业人才服务机构将有针对性地提供政策咨询、职业指导、职业介绍等就业服务。

      4.档案服务

      高校毕业生到小微企业就业和自主创业的，档案由毕业学校寄送到当地公共就业人才服务机构免费保管;灵活就业及离校未就业的，档案由毕业学校寄送到其原户籍所在地公共就业人才服务机构免费保管。存放在湖北省内的高校毕业生档案可在湖北政务服务网、鄂汇办APP、湖北人才中心和湖北12333微信公众号上查询档案状态。

      5.体检结果互认

      高校毕业生入职体检结果有效期为6个月，有效期内体检结果互认。

二、企业吸纳

      6.一次性就业补贴

      对象:中小微企业和应届高校毕业生。

      条件:招用应届高校毕业生(含离校2年内未就业高校毕业生)且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费。

      标准:有条件的地方 ，可对企业和个人各补贴1000元/人。

      7.小微企业招用社会保险补贴

      对象:小微企业。

      条件:招用毕业年度及离校2年内未就业高校让数携毕业生，与之签订1年以上劳动合同并为其缴纳社会保险费。

      标准:按照实际缴纳的基本养老、基本医疗和失业保险费补贴(不包括个人应缴纳的部分)，补贴期限最长不超过1年。

      8.小微企业创业担保贷款

      对象:小微企业。

      条件:一年内新招用符合创业担保贷款申请条件的人员(含高校毕业生)总数达到现有职工人数的15%(100人以上企业达到8%)，并与其签订1年以上劳动合同、依法毕晌缴纳社会保险费。

      额度:最高额度不超过500万元。财政部门按规定予以贴息，贴息期限最长不超过2年。

      对未达到创业担保贷款招用人员规定比例的小微企业，可根据新招用符合条件人数按每人10万元的额度申请创业担保贷款。

三、自主创业政策

      9.一次性创业补贴

      对象:毕业5年内的高校毕业生。

      条件:在省内初次创办小微企业、个体工商户、民办非企业单位、农民专业合作社等，经营6个月以上且带动就业2人及以上。

      标准:5000元。

      鼓励有条件的地方，对上述初创组织在登记注册1年内、招用人员且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险费的，按照1000元/人的标准给予补贴，补贴总额不超过2万元。

      10.湖北省大学生创业扶持项目

      对象:在校大学生和毕业5年内的高校毕业生。

      条件:在湖北省自主创业，依法登记注册，吸纳3人及以上就业。

      标准:5-50万元(根据创业项目吸纳就业能力、科技含量、经济社会效益等因素)。

      程序:自愿申报、逐级审核、专家评审、举办大赛、社会公示。

      11.个人创业担保贷款

      对象:高校毕业生等。

      条件:在湖北省自主创业。

      额度:最高额度不超过20万元。财政部门按规定予以贴息，贴息期限最长不超过3年。

      12.场地租金补贴

      对象:在校大学生及毕业5年内的高校毕业生。

      条件:初次创业且租用经营场地。

      标准:有条件的地方根据实际确定，补贴期限不超过3年。

      13.创业孵化服务支持

      对象:在校大学生和毕业5年内的高校毕业生。

      条件:在省级大学生创业孵化示范基地创业。

      内容:由孵化基地给予场租、水电、宽带网络、公共软件等费用减免。

四、职业培训政策

      14.就业技能培训补贴

      对象:毕业年度高校毕业生。

      条件:在人社部门认定的培训机构参加就业技能培训。

      标准:200元—2000元/人(根据培训工种和培训时间确定)。

      15.创业培训补贴

      对象:毕业学年大学生。

      条件:在人社部门认定的培训机构参加创业培训。

      标准:300元、1200元、1500元(按培训类别确定)。

      16.岗前培训补贴

      对象:企业。

      条件:新录用的毕业年度高校毕业生，与企业签订1年以上期限劳动合同、并于签订合同之日起1年内参加由企业依托所属培训机构或政府认定的培训机构开展岗位技能培训，取得职业资格证书。

      标准:就业技能培训补贴标准的50%。

五、灵活就业政策

      17.社会保险补贴

      对象:离校2年内未就业高校毕业生。

      条件:灵活就业并按规定缴纳社会保险费。

      标准:不超过其实际缴费的2/3，补贴期限最长不超过2年。

      18.税收优惠

      对象:毕业年度高校毕业生。

      条件:从事个体经营。

      内容:在3年内以每户每年14400元为限额依次扣减当年应缴纳的增值税、城市维护建设税、教育费附加、地方教育附加和个人所得税。

六、就业援助

      19.一次性求职创业补贴

      对象:毕业学年的贫困残疾人家庭、建档立卡脱贫家庭、城乡低保家庭、获得国家助学贷款的以及属于社会孤儿、烈属、残疾人的高校、职业院校、技工院校毕业生。

      条件:有就业创业意愿并积极求职创业。

      标准:当地最低工资标准的80%。

      20.就业见习补贴

      对象:就业见习单位。

      条件:吸纳离校2年内未就业高校毕业生、16-24岁失业青年参加就业见习，并给见习人员发放不低于当地最低工资标准的基本生活费，办理人身意外伤害保险。

      标准:当地最低工资标准的70%。对留用率超过50%的单位，按留用人数给予1000元/人的奖补。见习期限最长不超过6个月。

七、公共就业服务在线平台

      湖北政务服务网():职业介绍、职业指导、创业开业指导、就业政策法规咨询、就失业登记、就业困难人员认定、高校毕业生社保补贴申领、高校毕业生求职创业补贴申领、创业担保贷款申请。

      湖北公共招聘网():投递简历应聘岗位;参与网络招聘会、直播招聘会、专题招聘会;就业技能培训班报名;在线就业政策咨询服务。

      鄂汇办APP:就失业登记、就业困难人员认定、《就业创业证》签发、高校毕业生社保补贴申领。

八、全省公共就业人才服务矩阵

湖北省对大学生自主创业有什么优惠政策？

你好，我们来说一下。政府优惠政策如下： 一、是放宽市场准入条件。高校毕业生初创的企业，允许按行业特点合理放宽资金、人员准入条件，以及注册资金分期到位。高校毕业生按照法律、法规规定的条件、程序和合同约定，可以将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为注册地点及创业经营场所。

二、是出台收费减免的政策。毕业2年以内的高校毕业生从事个体经营时，自在工商部门首次注册登记之日起3年内，可免交管理类、登记类和证照类等有关行政事业性收费。

三、是提供小额担保贷款支持。今年，教育部领导亲自赴人力资源社会保障部、财政部等部门协调政策，突破了高校毕业生必须经失业登记才能申请小额担保贷款的政策限制。以前，高校毕业生必须先进行失业登记，才能够申请小额担保贷款。今年，人力资源社会保障部、教育部等六部门下发文件明确，高校毕业生只要到人力资源社会保障机构进行求职登记，就可以按规定申请小额担保贷款；从事微利项目的，可按规定享受贴息扶持；对合伙经营和组织起来就业的，贷款规模可适当扩大。

四、是做好劳动保障服务。对申报灵活就业和创业的高校毕业生，提供免费劳动保障和人事代理服务，做好社会保险关系的接续，并落实好相应的社会保险补贴政策。

五、是进行创业培训。对有创业愿望并具备一定创业条件的登记求职的高校毕业生，对其开展不少于10天的创业培训。

大学生创业贷款优惠政策如下：

1.大学毕业生在毕业后两年内自主创业，到创业实体所在地的工商部门办理营业执照，注册资金在50万元以下的，允许分期到位，首期到位资金不低于注册资本的10％(出资额不低于3万元)，1年内实缴注册资本追加到50％以上，余款可在3年内分期到位。

2.大学毕业生新办咨询业、信息业、技术服务业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税两年；新办从事交通运输、邮电通讯的企业或经营单位，经税务部门批准，第一年免征企业所得税，第二年减半征收企业所得税；新办从事公用事业、商业、物资业、对外贸易业、旅游业、物流业、仓储业、居民服务业、饮食业、教育文化事业扒猜饥、卫生事业的企业或经营单位，经税务部门批准，免征企业所得税一年。

3.各国有商业银行、股份制银行、城市商业银行和有条件的城市信用社要为自主创业的毕业生提供小额贷款，并简化程序，提供开户和结算便利，贷款额度在 5万元左右。

4.贷款期限最长为两年，到期确定需延长的，可申请延期一次。

5.贷款利息按照中国人民银行公布的贷款利率确定，担保最高限额为担保基金的5倍，期限与贷款期限相同兆岁。

6.以上优惠政策是国家针对所有自主创业的大学生所制定的，各地政府为了扶持当地大学生创业，也出台了相关的政策法规，而且更加细化，更贴近实际。湖北省对大学生自主创业有什么优惠政策还得看湖北的具体实春返施。希望可以帮到你。

武汉大学生毕业生创业有什么条件？？优惠政策？？

毕业生如何申请创业贷款

近日，武汉市出台政策，扶助高校毕业生就业，将个体创业贷款额度从3万元提高到5万元，合伙创业的贷款从过去的8万提高到了15万元。高校毕业生如何能顺利享受到这一创业优惠政策？昨日，记者就此采访了武汉市人才服务中心相关工作人员。

备齐材料再申请

据武汉市人才服务中心人事代理部部长邹晓燕介绍，新规出台后，他们已经递交了一个申请人的材料，镇键结果因为缺少最近一个月的会计报表被退回。

据介绍，进行个体经营的创业者，需要提供毕业证、人事档案、身份证及城镇人员失业证、个体工商营业执照、贷款的使用及还款计划、申请表、信用担保审批表等7项材料。

如果是开公司从事合伙经营的，还需要提交经会计事务所审批的上年度会计决算及最近一个月会计报表、验资报告、公司章程、组织机构代码证、税务登记证和股东或者合伙人会议决议。

申请中有一个重要环节，就是找好担保人。新规大大降低了担保人的门槛，只需有稳定职业、月收入在2000元人民币以上、有武汉市常住户口和自有房产者，均可以作为担保人。

准备好了材料后，就可以递交给市人才团银服务中心正式开始申请了。

21个工作日后可放款

许多创业者很关心从递交申请到拿到贷款，需要多长时间。邹晓燕表示：“正常情况下，21个工作日后，可放款。”

拿到材料后，市人才服务中心将进行初审，实地考察并写出推荐意见，然后递交给武汉市小额担保贷款基金管理委员会办公室，该办公室审批后，交由贷款担保机构——武汉市科技担保公司进行审核，担保御或巧机构确认贷款担保额度、期限、风险防范措施，符合规定后出具《担保承诺书》，送经办银行。据介绍，江南的申请由武汉商业银行经办，江北的申请在武汉交通银行办理。银行确认后办理贷款手续并放款。

邹晓燕介绍，以上手续均免费办理，申请人不支付任何费用。贷款期限为2年，两年内可享受国家和地方财政全额贴息，到期还款后，还可以申请二次贷款。