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遵义创业项目(在遵义怎么样创业？开个服装店或者饭店需要哪些条件？)

投稿人小点
加盟资讯
2023-05-05
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2022年遵义市早_生意可做吗

可做。早餐店相比较其他餐饮行业，少了一些繁琐的工作，早餐店的店面没有要求，甚至不用店面，在家也可以做，无论在工作量上，还是时间上，都比一般餐厅占优势。早餐店的市场优势：

1、早餐店所需的面积可大可小，没有要求。

2、早餐基本上人人都需要而且老少皆宜，市场份额需求面广。

3、早餐店不用花费太多时间守店，基本卖到中午就可以，相对于创业辛苦程度低。

4、早餐店的投资比较低，一般10万以内即可开店，更适合疫情期间的创业需求。

5、早餐店每天的开支成本低，利润高，不用担心赔钱，是比较稳定的创业项目。

6、有人流的地方即可开店，市场饱和度低，选址建店选择空间大。

在遵义怎么样创业？开个服装店或者饭店需要哪些条件？

想要创业，您至少需要考虑以下几个方面的问题：

1、考虑合适的创业项目。比如您是想从事餐饮行业、服装行业、互联网行业、教育行业还是其他行业；是以加盟的形式创业，还是独立经营；是经营网店还是实体店铺。同时还要考虑您选择的创业项目是否有发展前景，是否能够盈利。

2、考虑自身是否具备资质。比如，如果您想从事餐饮行业，是否有这方面的经验和必备知识。

3、考虑创业资金问题。任何创业都离不开创业资金，您是否已经准备好充足的资金。另外，任何创业都有失败的可能，您是否已经做好可能亏损的准备。

创业离不开资金周转，如果需要创业贷款，一定要选择正规品牌，比如度小满有钱花，有钱花是度小满金融旗下信贷服务品牌，为了给广大用户谋福利的同时助力小微企业，2021年8月9日至9月30日，通过度小满金融APP参加818福利活动，邀请生意好友可以获得现金奖励，最高1万元，同时好友可以获得“日息万1借款利率优惠”。具体活动信息可以通过度小满金融APP了解详情。

遵义这位小伙在养“世界上最小的鸡”，如何靠它致富？

现在年轻人的创业已经不仅仅局限于城市，而是有的人已经把眼光放眼于广袤的农村，一些经济作物的种植，一些家禽和家畜的养殖，近些年让不少人富足了起来。在贵州遵义有这样为小伙子，养殖了一种实际上最小的鸡，并且靠着这种鸡的养殖，走上致富的道路。那么这种世界上的最小的鸡，又是如何靠它致富的呢？

一、这种世界上最小的鸡，投资小，易于养殖，收益稳定。

这位贵州小伙养殖的鸡叫芦丁鸡，身长只有11厘米，成年鸡也就大概40g的种类，好像一个麻雀似的。而且这种鸡的养殖要求的条件比较简单，只要做好保暖，其他基本无需过多的照管，芦丁鸡就可以长势很好。这种芦丁鸡从幼鸡到出栏，大概仅需要两个月的时间，所以如果做好规模化养殖，收益相当稳定和可观。

二、芦丁鸡的蛋具有降血压的功效，而且产量稳定，是不错的收益来源。

芦丁鸡的产蛋量可以达到年产蛋300枚以上，而且这种鸡蛋的营养非常丰富，还具有降压的功效，所以市场对这种芦丁鸡的鸡蛋非常的认可，除了成年鸡的售卖，每年售卖芦丁鸡鸡蛋的收益也是非常不错的。

三、回乡创业搞养殖，时间自由，比上班可能赚钱更多。

现在的就业各种各样，好多人已经不仅仅把眼光盯在城市里，而是想着回乡创业，只要找到合适的养殖和种植项目，这种项目就是可以一直持续发展下去的，就像芦丁鸡的养殖，只要前期投入了养殖的设备，就可以一直养殖，出栏快，整鸡和鸡蛋都可以售卖，收益稳定和可观，比做上班族一点都不差呢。

大家对于回乡养殖的事情怎么看呢，觉得可以靠养殖致富吗？

在遵义怎么样创业？开个服装店或者饭店需要哪些条件？

朋友你好，我是贵州遵义的人，从小就是在遵义长大的，就现在的趋势，目前服装店和小餐馆的话最少也得十万以上吧，光一个门面转让少的也得七八万

而且需要管理能力，比如开一个饭店不光是会做饭就行

不然所有厨师都开店了对吧

想创业就要做趋势的行业才能赚钱，农业时代，有土地，地主，就能赚钱，对吧

但是现在有土地还能赚钱吗？不能

现在开地面店也是如此啊

竞争太大了

如果年龄在18—35，可以考虑网络，本人18岁开始互联网创业，目前小有所成

想创业的朋友如果想了解我的创业经历，可以和我交流

遵义大学生创业扶持政策

2017年遵义大学生创业扶持政策

大学生自主创业能力培养是高校开展创业教育的关键所在，也是解决就业困难和大学生实现自我价值的重要途径。

遵义大学生创业扶持政策：贵州大学生就业创业扶持政策

近日，贵州省下发2014年促进高校毕业生就业创业的实施意见，将采取八大措施全力促进高校毕业生就业创业。其中，对持《高校毕业生自主创业证》的高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的各种税费。另外，全省范围内组织实施“万名大学生创业培训计划”，将创业培训补贴对象从毕业学年的在校大学生，扩展到各学年在校大学生。

一、面向基层,拓宽高校毕业生就业渠道

全面推进基层人才培养计划实施。拓展高校毕业生就业新领域,依托重点工程项目推进，引导高校毕业生到中小微企业和民营经济组织就业。享受“3个15万元”政策扶持的微型企业和科技型小型企业招收各年度高校毕业生达一定比例的，可申请最高不超过200万元的小额担保贷款，并享受财政贴息。

二、实施大学生创业引领计划提高高校毕业生创业比例

对高校毕业生创办的小微型企业，按规定落实好减半征收企业所得税、月销售额或营业额不超过2万元的暂免征收增值税或营业税等税收优惠政策;对持《高校毕业生自主创业证》的高校毕业生从事个体经营的，在3年内按每户每年8000元为限额依次扣减其当年实际应缴纳的各种税费。限额标准可上浮20%。搭建大学生创业服务平台，依托工业园区、高新技术园区、农业示范园区、创业孵化基地等现有资源，建设大学生创业园、创业孵化基地和小企业创业基地;建立创业导师库和项目库，举办创业项目展示和推介引导活动;开展创业教育和创业培训(实训)，在全省范围内组织实施“万名大学生创业培训计划”，将创业培训补贴对象从毕业学年的在校大学生，扩展到各学年在校大学生;今年引领1000人以上高校毕业生实现自主创业。进一步降低贷款门槛加大金融扶持，鼓励有条件的地方探索推行信用担保。

三、提升毕业生就业能力实施离校未就业高校毕业生就业促进计划

全面推行实名制就业服务，将数据信息完善和实名制就业服务提供情况纳入就业工作绩效考核范围。扩大高校毕业生就业见习规模，2014年省级新增5个高校毕业生就业见习基地，全省至少组织4000名高校毕业生参加就业见习;鼓励各地组织高校毕业生到乡镇、街道(社区)等基层进行就业见习。推动离校未就业高校毕业生技能就业专项行动，依托国家级重点技工院校和培训实力雄厚的职业培训机构，选择一批适合高校毕业生的培训项目。

四、优化服务，强化困难高校毕业生就业援助

求职补贴在离校前全部发放到位，求职补贴发放情况列入就业工作绩效考核。享受求职补贴学生纳入当年实名制就业服务范围，各级公共就业服务机构及时为离校高校毕业生办理《就业失业登记证》，继续加强跟踪帮扶服务。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位按照不低于本单位在职职工总数1.5%的比例安排残疾高校毕业生就业。

五、营造公平就业环境

贵州省要求国有企业招聘应届高校毕业生，除涉密等特殊岗位外，要实行公开招聘;对拟聘人员应进行公示，明确监督渠道，公示期不少于7天。消除流动障碍，高校毕业生凭与用人单位签订的《就业协议书》或劳动(聘用)合同或单位的正式接收文件、用人单位同意登记集体户口的《接收函》和《户口迁移证》，办理落户手续。

六、创新人才培养模式，推动高等教育更好适应经济社会发展需要

贵州省教育、人社部门推动建立本科、高职(专科)生毕业证书和职业资格证书“双证书”培训制度，使符合条件的应届毕业生通过职业技能鉴定获得相应职业资格证书，鼓励用人单位优先录用有“双证书”的应届毕业生，促进高等教育与职业教育协调发展。

七、开展校园宣讲活动，加大高校毕业生就业创业政策宣传力度

将校园宣讲活动作为促进高校毕业生就业宣传的主要阵地，以村官等高校毕业生服务基层项目报告团宣讲活动，开展就业形势、择业观念、就业政策和就业创业典型宣传，建立宣传长效机制。

八、健全完善促进就业创业体制机制，推动就业工作改革创新

贵州省将建立完善促进高校毕业生就业工作领导协调督导机制，建立经常性联合督导机制，推动落实毕业生就业创业工作各项政策措施。建立高校毕业生就业信息服务联动机制和促进高校毕业生就业资金保障机制，在有条件的地方设立高校毕业生创业专项扶持资金，用于开展高校毕业生创业指导服务、创业培训、创业孵化基地建设、创业园区建设、各项补贴、奖励等重点扶持。

遵义大学生创业扶持政策：大学生创业的建议与流程

一、只见冰山一角

创业是一个系统工程，它要求创业者在企业定位、战略策划、产权关系、市场营销、生产组织、团队组建、财务体系等一系列领域有一定的知识积累，大学生有了好的项目或想法，只是代表“创业的长征路”刚跨出了一步，而在我们的大学生创业者中，认为凭一个好的想法与创意就代表一定能创业成功观念的'人也不少，而在创业准备时对可能遇到的问题准备不充分或根本就没有思考对策与设计好退出机制，对来自各方面的反面因素浑然不知，而导致一开始便遇到各种各样的难题，使创业者还没有走出多远，即以失败告终。所以创业者不是全才，但要着眼于全才。

二、工作的核心是什么

按现代企业制度组建的公司是一个以盈利为目的的组织。这是公司的定义，但可能很多人不以为然，以为现代公司是以客户为中心、是以社会价值为中心、是以产品质量为中心如此等等，这都是错误或有偏见的观念，因为一个企业如果能盈利，也就表明了它存在的价值(除了非守法的公司外)。所以我们可以说，创业者的工作核心就是盈利，也就是增加收入，减少支出，这是创业者工作中的最高原则，是一个创业型企业生存与发展的基矗但我发现在很多大学生企业里，明显存在着因在公司核心原则上认识不足或不深刻，而导致的创业工作效率不高。

三、团队组建与协作精神

团队精神----这四个字也许是最平常最易懂的管理概念了，但由于大学生这一特定创业群体，一般为年龄在25岁以下的大学生，他们的社会与人生经验都不足，而且处于热血沸腾的感情阶段，个性化、自信力等都较强，所以在团队组建、团队分工、团队规则制度等诸多体现“人与人合作”的工作中，大学生创业者往往会出现“一人是龙、二人是虫”的情形。纵观当前时代发展趋势，社会分工越来越细，越来越专业化，任何创业者想依靠单打独斗而胜利的可能性已降得很低。在实际工作中，大学生常常会出现以已为主、刚愎自用等不利于合作创业的情形。

四、犯错与改正

一次营销决策失误、一次小型财务危机抑或是一次上门推销失败，都有可能成为大学生创业路途中的绊脚石，会在一定程序上打击没有打创业持久战的大学生创业者，让他们在心理上元气大伤。其实大学生要正确看待创业过程中遇到的问题与麻烦，这是十分正常不过的现象，我们只要在犯错后迅速改正，或多多请教别人的意见与建议，一定会吃一堑长一智，要善于在交了犯错误的“成本”后，我们要善于分析与总结，要学会从失败中找到自己的弱点与不足，并加以改正。

五、坚持就是胜利

再充分的创业准备都是不完善的、再周密的商业计划书也难免有没有顾及的地方、再团结的创业伙伴也会发会摩擦、再厚实的资金有的周转不灵的时候----这些都说明在瞬息万变的创业环境中，能影响我们创业的不定因素太多了，谁都不法保障，在下一个路口我们能选对方向，所以创业过程中会遇到挫折与失败是再正常不过的事情了。

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