小鹿舅舅创业项目-小鹿餐厅老板是谁

孙小鹿的小春日和为什么这么火？

近几年市场中的甜品店铺迎来了较好的发展，很多的顾客都会慕名而来品尝。在众多洞枝品牌当中，其中就包括孙小鹿的小春日和。那么孙小鹿的小春日和加盟市场怎么样？

1、产品丰富

孙小鹿的小春日和是一家是一家十多年专业的提拉带羡米苏品牌店，为消费者提供美味可口的提拉米苏等甜品，不仅新鲜健康，而且实惠便宜，因此大受消费者的喜爱。选择大的品牌方加盟消费者也比较新赖。

2、市场前景好

随着社会发展节奏的加快和人们生活质量的提高，烘焙甜点以其便捷、营养、美味、时尚被越来越多的人所接受，逐步向主食化发展。小区，超市，车站前也是随处可见的糕点店，并且市场价也不低。

3、经营方式灵活

开一家孙小鹿的小春日和优势有时候就在于可以自行找好选址之后，不限制大小。各大超市、小区、车站内都可以开店，经营方式灵活，并且不需要大的店面等客，顾客随买随走。

4、省心经营

孙小鹿的小春日和品牌的优势很多，选择加盟之后，品牌方将为创业者提供各种资助和问题的解决方案，终身受益，始终享受总部的新策略，新服务，新技术，以及技术指导、专业宣传策划方案经营起来比较省心。

5、成本低，回购率高

选在有口碑的加盟品牌蠢颤拍，成立时间久，所以有着非常稳固的消费群体，且在市场上该品牌的口碑也是相当不错。糕点成本比较低，上手也容易，只要口味做的好，市场回购率就会高。

可以预见，烘焙甜品行业正处于快速上升期，近几年将有更多人投入到其中。近两年中国市场的提拉米苏专卖店呈现迅猛发展之势。需要可以百度搜下。

抖音上鹿氏集团小鹿到底是什么人

河南周口人，父亲姓张，自称鹿总。

抖音上鹿氏集团小鹿是塌桥骗子团队拍的段子，河南周口的人，父亲姓张，只是自己自称鹿总。2021年唐县警方成功打掉一“吸粉引流”电信网络诈骗犯罪团伙，抓获13名团伙手衫闷成员。

该团伙负责人张某、赵某两人合谋先后以“传媒公司”为幌子在唐县城区某公寓成立“吸粉引流”窝点。“吸粉引流”成功后，上家会给予相应提成。该团伙从毕弯2020年3月开始运作，先后“引流吸粉”1000余人，非法获利10余万元。

“吸粉引流”的骗子手段

“吸粉引流”是诈骗手段翻新的一种方式，嫌疑人通过微信、QQ、抖音等网络平台，完成实施诈骗的“引流”任务，再由电信网络诈骗集团对受害人通过发送投资理财、网络博彩网站等方式实施电信网络诈骗。

要加强防范，不要轻易添加陌生人的微信，不轻易点击陌生人发来的链接，更不要轻易转账。同时，年轻人特别是大学生群体在找工作时也要多看多辨别，不要好逸恶劳，走入歧途，天上不会掉馅饼，需擦亮自己眼睛，不要成为电信网络诈骗犯罪的帮凶。

抖音上小鹿收茶原你卖赚钱吗

不，我并不在抖音上小鹿收茶原卖茶，但是我可以利用抖音上小鹿收茶原的特性来赚钱。比如，我可以利用抖音上的推广功能，在抖洞咐音上为自己的公司、产品、服务等进行纳绝纯推广，从而赚取相应的费用。此外，我还可以利用抖音上的视频制作功能，为客户制作抖音视频，从而赚取宏烂一定的报酬。同时，也可以利用抖音上的弹幕功能，在抖音视频中植入广告，获得一定的收入。归根结底，利用抖音上小鹿收茶原的特性，我可以利用抖音上的各种功能，通过各种方式来赚钱。

小鹿情感可靠吗?

“小鹿情感”隶属于北京魅动力教育咨询有限公司，是一家提供婚恋挽回、恋爱教学、情感咨询等服务的线上服务平台。

2012年，小鹿情感的主体世好北京魅动力教育咨询有限公司成立 ，

2015年，巫家民创办了小鹿情感。

2017年5月，小鹿情感正式落户武汉，并获得政府引导基金。

2017年11月，小鹿情感宣布斥资500万，专门成立“小鹿公益基金”，免费为求助的用户，提供最专业的救助服务。

2018年，景安精神关爱基金会结盟小鹿情感，双方将共同致力于提升“生命热线”的覆盖范围。

2018年7月，小鹿情感进入中国独角兽榜。

2018年9月，小鹿情感宣布正式灶返侍推出“创业赋能计划”。

投资融资

2016年11月，小鹿情感获得由知名投资隐吵人曹国雄、吴晓波的头头是道基金领投的B轮融资。

2017年2月，小鹿情感投资了专注于H5游戏开发的熔火游戏工作室。

2017年5月，小鹿情感投资了国内用户量最多的网络电台增值业务团队程一电台。

2017年6月，小鹿情感获得了武汉市科技投资公司参投的引导基金入股。

截至2018年9月，小鹿情感获得了包括微影资本、执一资本、GGV、不惑创投、头头是道基金、熙金资本、真顺基金7家一线投资机构5轮累计数亿元投资。

品牌故事

“小鹿”源自于男女相恋时一种“小鹿乱撞”的心动感受。该品牌在设计LOGO时将其寓意为橙白相间的卡通小鹿形象， 希望能将这种鲜活的情感传递相爱的人每一天都如同初恋。

小鹿智游如何

先说说小鹿智游项目本身。

客观地说项目本身就是出发点是好的，定位是互联网电子导游这一行业，但是一直是说要颠覆旅游和导游这个行业，听起来就是一个笑话。15年末上线的，主要就是景区电子导游自动解说的这个一个APP，景区内安装蓝牙的硬件，然后手机下载app，付费之后再景区带上耳机就可以自动解说，猛的一听，觉得粗派挺新颖的，但是到实际生活中，一般人出游玩耍的时候，不会时刻打开手机带上耳机来听你这个特别的官方的一个解说，而且从一上线开始就是收费的，有兴趣的人自己下载看一下，这个APP开发的连一个实习生的水平都不如，简直烂到家。各种bug从上线以来，一直不改。并且平台没有自有流量，也不推广，APP版本也不更新，不管从哪一方面来看，这个公司是没有用心做产品的，更像是骗融资套现的项目。

公司团队

公司主要分为内容部，运营部和研发部。

先说内容部吧，内容部就是采集素材，往APP里面填充内容，例如百度里搜到的一些攻略岩山贺什么的，然后就复制黏贴，你让他写别的内容也不大现实。景区解说，真人录音啥的，就是对着官方稿子读的，你懂的。

运营部，可以直接说是小编或者是水军吧，每天就是个自媒体发硬广（ps：主要是领导傻逼，要求这么发的）然后想一分钱不花，带来下载注册付费，想想也不可能。（好像已经没人了吧，快倒闭了）

研发部，研发部主要负责人也是公司的总经理，这个人不得不说，简直是奇葩中的奇葩，除了会吹牛逼厉害之外，什么都不会。之前是做开发外包出身的，他底下的员工也说过，之前做一个项目死一个。也是没有从事过互联网，等于是一个技术出身吧（技术都是淘汰好多年的了，你看APP和官网整体构架和功能就知道了），公司总共4个技术，1个安卓，1个ios，1个前端，1个后台（已经离职3个了）

产品：没有产品经理，没有ui设计，没有交互，几乎什么都没有。。。而且必须要按照负责人要求去开发，脑子瓦特了。

下载量一天不会超过5个，几乎没有日活，所有数据都是假的。

其次说说公司领导。

内部乱成一团，没有企业文化，对是没有！创始人，中科大的博士，非技术非管理非旅游非互联网出身，对互联网也不懂，平时是不管任何事情的，所有事情交给总经理打理的。

总经理技术出身，以前做外包的，吹牛逼能力能上天了，前提是在吹给不懂得人听的情况下。后来认识了这个创始人，之后就进了团队，负责所有事情，想一套做一套，眼观并不长远，而且完全没思路，人品还烂，好色，吹牛，满口脏话，同时还希望给你两三千你还为他全心全意地拼命，很low，没能力没经验，各种会议很多，不懂创业公司为什么有那么多垄长无意义的会，而且往往都讨论不出结果。公司内部老是吹嘘5年之内干掉携程，同城，去哪儿，你要是见识过本人的话真是亮瞎狗眼。（打个最简单的比方来说吧，app我开发出来了，不更新了，往市场一扔，就直接指望一年几千万的收入了，心血来潮的时候说，我们做个活动吧，预算2000，要让50w的人知道，5000人到场。。。这不是傻逼是什么）全公司员工公认的他是傻逼，几乎是从来不鸟他的。公司人员流动很频繁，哪个岗位都一样。专门骗刚毕业的应届生，并且给他们承诺的工资，其实到手大概打了6折，整个公司都没有合同，没有社保，说白了就是皮包公司，骗投资然后套现的，不过到现在都没骗到什么。

辞职率很高，并且都是组团辞职的，基本上没有什么人能待过2个月。公司常年招聘，骗一个来是一个，给投资商看，这个公司还在就行了。关键这年头投资商不是傻逼。

最后说说福利。

朝九晚六，双休，福利别想了，反正各种理由克扣工资，答应的奖金绩效全没有，五险合同也没有。唯宽而且经常拖欠工资。

所以求职者选择公司的时候一定要学会如何甄别骗子公司和皮包公司以及不正规公司。

1.首先求职的时候一定要确定公司能不能签署劳动合同和试用期合同，如果不能签署，那么就不要去了，就可以证明公司是非法用工，或者是皮包公司，可以拨打劳动局电话12333咨询或者举报。

2.面试通过时公司是否发送offer，一般来说口头offer不具备法律效应，到时候维权困难，最好是让人事发送邮件或者短信offer纸质offer都可以，不然发工资时候随意克扣，恶意拖欠不发，处理麻烦，如果你觉得有的是时间耗，那就要留下在公司上班的证据，例如工位照片，邮件截图，只要证明发生劳动关系就可以走劳动仲裁，一般来说会赔偿你3个月的工资，但是耗费时间较长。或者找当地媒体曝光，微博是最好的曝光平台。

3.面试之前可以在网上搜一下这家公司的评价，如果有负面消息就要选择慎重，求职者切不可被表象所迷惑。