成都二本学校教师待遇 成都二本学校教师待遇怎么样

大学老师月薪多少？

大学老师月薪多少，大学老师的月薪一般都是在1万块钱左右，太多也是没有的，嗯，他们的工资其实是不怎么高的。

普通二本大学老师工资

普通二本大学的老师工资与老师的职称挂钩，如果是刚定级的老师，属于中级职称，工资一般在7000左右，外加课时费，课时费根据学校规定会有所不同，一般每节课的课时费在100至200元左右。

如果老师评到高级职称，或者成为教授，那么工资一般在10000元左右，外加课时费以及绩效，教授等大学老师，一般会有额外的课题研发奖励以及课题研发基金，从而获得额外收入。

大学教师的具体收入比较灵活，如果一个学期的课程比较多，就可以拿到较多的课时费，同时不同大学也会有额外的奖励和福利。

公办二本大学大学老师正工资和其他（学校的）加起来，平均一个月多少？

公办二本大学大学老师的工资主要由基本工资和津贴构成。具体的工资数额和构成因地区和学校不同而异，以下是一些参考数据：

以江苏省为例，该地区的二本大学大学老师的基本工资一般在6000-8000元之间，津贴包括生活津贴、住房津贴、教学业绩奖金等，总体上平均每月可达到1.2万元左右。

以广东省为例，该地区的二本大学大学老师的基本工资较高，在8000-12000元之间，津贴包括生活津贴、交通津贴、住房津贴、岗位津贴等，总体平均每月可以达到1.8万元左右。

当然，这些数据仅供参考，具体的工资_

大学老师工资一般多少？

大学老师一般年薪是8-15万。

大学讲师的工资基本上由四大块组成：职务工资+津贴+课时费+补助。年轻的大学讲师在刚参加工作时的工资并不高，一般在5000-7000元间浮动，随着科研项目和相关教学活动的增多，大学讲师年收入可达十万左右。

不同地区，不同层次的高校开出的待遇不尽相同，但不会有太大的差距。通常而言，985高校对新晋教师的承诺年薪大多在15-20万之间，并为其提供科研启动经费、周转房、子女入学等相关福利待遇。

而普通省属高校的承诺年薪则大约在10-15万，其中海归博士的年薪要比国内博士毕业生的年薪高上一截。

扩展资料：

大学讲师的工资制度经历了改革后更加完善，有的大学推出了“三元结构薪酬制度”，将岗位、资历、绩效作为教师薪酬构成的三个要素，把教师岗位细分为教学科研、教学、科研三类，在薪酬设计上对教学岗位加大了鼓励的力度，鼓励年轻讲师多上讲台，促使资深教授愿上讲台。

这种独特的薪酬分配方案一改以前岗位津贴制度对教学这种基础性工作奖励不足的缺陷，明确了教师必须完成的基本教学工作量，体现了教学科研并重的特点，兼顾了教师的工作兴趣和工作重心。同时，新制度强化了岗位职责，加大了对超额完成工作量的优秀教师的绩效奖励，有助于克服原制度岗位薪酬分配上的平均主义倾向。

参考资料来源：百度百科-大学讲师

四川师范大学文理学院做教师或辅导员待遇怎样？

学校不诚信哈！这就是个骗子学校，连老师的钱都敢骗。我今年面试的他们学校的辅导员，听一个已经签过协议的说，第一次去签协议的时候，说要交3000元的7月份大学老师教师资格证的培训费用，等她将3000元叫过去准备走的时候，那个老师又突然说6月的时候要再交1800的培训费，说刚刚交的3000是协议押金。这简直就是坑人啊，明明她之前给大家都说的3000当培训费，到时候多退少补，现在又要我们交培训费。。。我们还没有开始工作就要交5000元了。要试用6个月，每个月1760的工资，这算什么啊！这所学校大家千万不要上当了。那个招聘老师还说有很好的福利，我问一个在里面工作了几年的辅导员，他说他根本没听说过平均一个月将近1000的福利。幸好我没有急着过去签协议了。。。简直就是骗人的啊。。。对应聘的老师都是这样子，还指望这个学校诚信待学生吗？

简直就是垃圾啊！

大学老师工资大概多少

不同城市工资会有差距，一线城市会比二线城市高，二线城市会比三线城市高。

大学的环境比较轻松，课比较少。工资待遇，在一般的三线城市二本类院校的教师一个月工资6000左右。

教师是靠职称和科研吃饭的。如果评上教授之类的，年薪20万左右。一个科研项目，上百万千万都是特别正常的，还有出外的授课费用。

另外据说，高校教师挣外快相对较容易，因为每周的课时量又比较少，平常又不需要考勤，所以工作相对比较轻松。此外，大学教师校外兼职或者开展培训活动国家又是鼓励的。

大学教师的工资结构

大学教师工资标准的纷乱既有历史原因，也有体制原因。现在大学教师的工资制度基本上还是沿袭上个世纪80年代中后期相关部门的规定。这些规定虽然后来有变动，但基本格局未变：基本工资加各种补贴。而基本工资的基数的确很低，一般只有几百元。

在中国，工资和收入似乎不是一个概念，因为收入涵盖工资和其他进项，工资在整个收入中可能只占很小的一部分。所以长期以来中国人常常羞于谈工资，总是用“收入”含糊地表达一个人的财政状况。

大学教师的工资标准也是一个体制问题。自改革开放以来，教育领域和医疗领域一样被推向市场。我们显然对教育市场化运作可能出现的问题与挑战准备不足。大学不仅仅是教书育人的课堂，更是产出研究成果的场所。于是出现了产与出，和财富分配不平衡的问题。

以上内容参考：凤凰网-刘志勤：大学教师收入是本难算的账